在庆祝中国共产党成立105周年大会上智沪深股票配资平台，中共广东鼎湖山泉有限公司支部委员会荣获“全国先进基层党组织”称号。这份沉甸甸的荣誉背后，是一个非公企业党支部26年如一日的坚守。
2000年鼎湖山泉企业成立之初，党支部便同步组建，到如今支部党员已覆盖管理决策、技术研发、生产销售全部核心岗位。26年间，这支红色队伍与企业同生共长，推动鼎湖山泉从地方小水厂成长为连续五年稳居广东桶装水市场占有率第一的行业龙头。
让党员成为“中流砥柱”
让红色阵地浸润无声
在鼎湖山泉，入党和提干是“双向培养”：把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干。如今各部门负责人本科及以上学历达100%，党员占比超85%，累计培育中高层次科技人才53人，其中36人光荣入党，28名党员晋升为管理骨干。“双向赋能”人才闭环，让党员骨干真正成为鼎湖山泉发展的“中流砥柱”。
全国五一劳动奖章获得者曾宪波便是这套培养机制的生动缩影。从灌装车间的一线工人干起，他在党组织的淬炼下一步步成长为企业技术带头人，牵头完成的13项技术改造推动生产线效率提升40%。
有了队伍，还要有阵地。鼎湖山泉累计投入300余万元建成并升级的党群服务中心与实践所，加上党员承诺树、金点子瀑布墙、党史阶梯等一个个特色板块，让党建阵地不再是刻板的展厅，而是员工可触可感、入脑入心的红色空间。阵地建起来，学习也跟着活起来：“15分钟学党史”班前课开进车间屏幕，目前已累计开展172场，把红色教育真正融进生产一线。
把社会责任扛肩上
把群众冷暖放心上
党支部的暖心，不在嘴边，在一件件实事里。鼎湖山泉主动扛起公益责任，累计捐资捐物超3200万元，覆盖抗疫、扶贫、乡村振兴等领域；连续6年向鼎湖区吴大猷教育基金会累计捐赠628万元，支持教育事业发展；常态化开展植树造林行动，累计捐赠树木260余株。更是创新推行“特许加盟商业模式”，带动3000余人创业致富，为社会新增就业岗位1.5万余个。
越是危难时刻，越能看出党支部的分量。怀集水灾发生后，鼎湖山泉党支部第一时间响应，紧急调配16.5万瓶饮用水送往灾区，组建由支部党员及高管共70人组成的党员先锋队奔赴抗灾一线。“有困难找组织、找书记”不是空话，而是党支部书记梁小晶的无声诺言。80多名职工子女入学难题，梁小晶一个个协调解决；职工家庭遇困境，党支部第一时间伸出援手。她直言，共产党员的价值就在于为群众谋幸福、为社会作贡献。
从社会公益到救灾一线，再到职工身边的点滴小事，鼎湖山泉党支部始终把社会责任扛在肩上、把群众冷暖放在心上，以实际行动践行初心使命。
链主牵引聚产业合力
科创攻坚建行业标尺
鼎湖山泉逐渐发展成鼎湖区饮用水龙头企业，但党支部深知“一枝独秀不是春”，产业链上“百花齐放”才能长远。2022年，鼎湖区首个食品饮料产业链党委正式成立，鼎湖山泉作为“链主”企业牵头，携手上下游20家企业共谋发展。
链主的担当，体现在实打实的资源带动上。党支部积极发挥链主优势，成功引进广州华研精密机械瓶胚工厂落户鼎湖，推动食品饮料产业延链补链强链。还与元气森林实现强强联合，共同开发瓶装天然矿泉水产品，助力元气森林成功“跨界”饮用水赛道，走出了一条党建搭台、产业唱戏的新路子。
面对微生物防控行业共性难题，党员骨干挂帅组建攻关团队，深度参与“中国食品微生物安全科学大数据库与精准防控关键技术创建及应用”项目，成果荣获广东省科学技术奖一等奖和广东省科技进步奖特等奖，为行业建立新标尺。
把党旗插在科技创新最前沿、生产经营第一线，以创新实干筑牢自身的核心竞争力，推动行业建立新标尺。鼎湖山泉党支部的红色牵引力，正带动整条产业链一同向上生长。
26年如一日的坚守，鼎湖山泉党支部以红色力量育人才、筑阵地、担使命、兴产业。从西江之畔到湾区潮头，汩汩红色清泉奔涌向前，生动书写了党的建设与企业成长、社会效益有机统一的时代答卷。
采写：南都N视频见习研究员 黎梦诗
通讯员：肇庆市委组织部智沪深股票配资平台
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